岗位职责： 1、协助培训及员工关系管理； 2、协助招聘电话邀约、面试接待等； 3、部门内其他工作。 任职资格： 1、26届本科在读，专业不限，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、性格开朗，乐于沟通协调，有较强责任心和团队协作精神； 3、熟练掌握Office等办公软件； 4、可以实习半年以上，有长期往人力发展规划。