各科博士 南宁市第二人民医院

丁香人才联合多家优质单位推出面试直通车活动，您可享受到72小时反馈、内推直达单位人事负责人、简历优化、面试辅导等个性化服务，帮您一键找到心仪的岗位！ 招聘科室： 临床医师、技药、科研岗 福利待遇： 1.院级人才激励政策 （1）引进人才基本待遇。 引进人才优先办理事业单位编制；享受国家规定的工资福利待遇，缴纳五险一金；根据工作需要落实配偶安置，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业；协助解决子女义务教育阶段就近入学。 （2）引进人才安家费 ①被认定为省（自治区）级的高层次人才安家费90-230万元（税前）； ②南宁市A、B 类高层次人才安家费80-220万元（税前）; ③高层次领军人才安家费60-105万元（税前）; ④高层次学术带头人人才安家费40-85万元（税前）; ⑤优秀青年人才安家费25-70万元（税前）； ⑥后备人才安家费15-60万元（税前） （3）引进人才租房补贴。 引进的省 （自治区） 级高层次人才、南宁市A、B 类高层次人才、高层次领军人才、高层次学术带头人给予每月提供7000元实际租房补助，优秀青年人才每月提供5000元的实际租房补贴，后备人才每月提供3000元的实际租房补贴。租房补助期2年，随每月奖励性绩效工资发放。 （4）引进人才薪酬待遇 ①省（自治区）级高层次人才、南宁市A、B 类高层次人才、高层次领军人才、高层次学术带头人：根据实际情况，采取一人一议，具体引进薪酬待遇和工作条件等，由双方协商确定，签订协议书。 ②优秀青年人才、后备人才：按奖励性绩效工资标准最低15000元/月补足3年，奖励性绩效工资差额部分由医院负担。 （5）科研经费补助 科研经费补助采用“一事一议”，根据项目级别安排10-100万元不等的科研经费补助，国家级项目给予最高100万元的科研经费补助，省(自治区)项目给予最高40万元的项目补助经费，市级项目给予最高10万元的科研经费补助；同时享受医院科研经费的启动经费，采用“一事一议”。 （6）签订劳动合同后可报销来院考察期间一次往返交通费、一晚住宿费和一天的伙食补助。住宿费和伙食补助参考南宁市差旅费管理办法中的标准。 2.市级人才激励政策 （1）人才生活安居保障。加大人才生活安居保障，经南宁市认定的D类、E类高层次人才，2018年7月31日后在我市首次购买住房的，可享受最高40万元、20万元购房补贴。(依据南办发〔2020〕10号，如政策变动，按最新政策) （2）在校期间学费代偿。与医院签订三年及以上服务协议的“双一流”建设高校应届高校毕业生，按照本专科最高8000元/学年、研究生最高12000元/学年标准给予在校期间学费代偿。所需资金从同级人才专项工作经费安排。(依据南办发〔2018〕70号，如政策变动，按最新政策) 岗位要求： 全日制博士，初级需完成规培，40周岁以内 医院介绍 南宁市第二人民医院（广西医科大学第三附属医院、广西医科大学第三临床医学院）始建于 1952 年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院。1993 年成为全区首家广西医科大学非直属附属医院，1997 年成为首家南宁市级三级甲等医院。2019 年，南宁市第二人民医院医疗集团成立，涵盖 1 个院本部，西院·江南区人民医院、五象医院等 2 家分院，福建园社区卫生服务中心、延安镇卫生院等 10 家基层卫生医疗机构，形成「一总两分十基层」的三二一级医疗架构。 集团编制床位 2,820 张，现有职工 3,206 名，其中高级职称专家 476 人、硕士生导师 49 人、博士 46 人、硕士研究生 425 名。 医院设有 52 个医疗专业科室，拥有国家高级卒中中心、广西区域生殖医疗中心、国家卫生健康委能力建设和继续教育神经介入建设中心等 17 个医疗中心；广西南宁生殖医疗中心、创伤外科、神经外科、医学影像科等 14 个自治区重点专科；儿科、普通外科等 3 个广西医疗卫生重点学科，重症医学科、骨科等 4 个广西医疗卫生重点培育学科，广西分子免疫研究重点实验室 1 个自治区卫健委重点（培育）实验室；南宁市颅脑创伤研究所、南宁市骨科疾病研究所 2 个研究所；南宁市病案质量控制中心、南宁市放射诊断质量控制中心等 11 个市级质量管理控制中心。