耳鼻喉头颈外科王志强团队博士后

一、课题组简介 王志强课题组，主要成员7人，博士4人，硕士3人，博士生导师1人、硕士生导师2人。主持国家自然科学基金1项，发表论文30多篇，获省、市级奖励各1项。多次赴国外参加学术交流，会议论文在Clinical Cancer Research等权威杂志发表。 二、导师简介 医学博士、教授、主任医师，耳鼻咽喉头颈外科科主任、学科带头人，享受国务院特殊津贴专家，深圳市地方领军级人才，博士生导师、硕士生导师。主持国家级项目1项，获得省级科学技术进步二等奖；参编专著3部；发表学术论文30余篇，其中10篇被SCI收录。 中国医师协会耳鼻咽喉科医师分会委员 中国医师协会显微外科医师分会第一届委员会耳神经及侧颅底显微修复专业委员会副主任委员 中国医师协会内镜医师分会第一届耳鼻咽喉内镜专业委员会委员 中国医疗保健国际交流促进会耳鼻咽喉头颈外科分会委员 中国医学装备协会耳鼻咽喉装备专委会常委 中国中西医结合耳鼻咽喉科专业委员会鼻炎鼻窦炎专家委员会委员 《国际耳鼻咽喉-头颈外科杂志》编委 《中国医学文摘耳鼻咽喉科学》编委 三、研究方向： 1. 头颈肿瘤的微浸润微转移规律、分子影像与靶向治疗相关研究 2. 鼻功能与脑功能的相关性与功能影像的研究 3. 阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征的基础与临床研究 四、博士后拟招收学科方向： 耳鼻咽喉科学 五、博士后招收基本要求 1. 遵守法律,恪守学术规范，遵守规章制度，身心健康； 2. 具有较强的工作责任心和团队合作精神，富有进取、创新、奉献精神； 3. 年龄在35周岁以下，一般要求获得博士学位不超过3年； 4. 在攻读博士期间,具有课题研究和发表高质量论文的经历； 5. 保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员须离职从事博士后研究工作。 六、博士后待遇 1. 薪酬：提供具有竞争力的薪酬待遇，可享受省、市博士后资助42万元，符合条件的博士后最高可享受100万元资助；获得博士后人才项目者，年收入额外增加5-15万元/年； 2. 住房：提供博士后宿舍或住房补贴； 3. 晋升：进站3个月可认定助理研究员，出站业绩优秀者可推荐申请转聘副研究员；临床博士后定岗留院； 4. 补贴：出站博士后来（留）深工作可申请生活补贴36万元；优秀出站博士后符合条件的，可申请市人才奖励36-72万元，区人才奖励10万元起； 5. 福利：通讯补贴、20余个俱乐部、免费游泳健身、节日福利、工会活动； 6. 其他：通过深圳市人社局毕业生接收或进站博士后来深备案程序后，均可以接收档案、解决本人及随迁子女深圳户口。