拔尖人才

一、岗位要求 （一）顶级人才 除具有博士研究生学历学位和正高级专业技术职称，以及三级甲等医疗卫生机构 5年及以上工作经历等条件外，还需至少具备以下所列条件之一： （1）以课题负责人身份，获得国家科学技术奖； （2）国家学术技术带头人称号（含国家部委授予）； （3）国家重点学科（专科、实验室）负责人； （4）获得“国医大师”“全国名中医”或“国家卫生健康突出贡献中青年专家”其中一项称号； （5）获得吴阶平医学奖或吴阶平医药创新奖。 （二）领军人才 除具有硕士研究生及以上学历学位和副高级专业技术职称，以及三级甲等医疗卫生机构 5年及以上工作经历等条件外，还需至少具备以下所列条件之一： （1）以课题负责人身份，获得省级及以上科学技术奖； （2）省级及以上学术技术带头人称号（含省级部门授予）； （3）省级及以上重点学科（专科、实验室）负责人； （4）近 5年以项目（课题）负责人身份，主持省（部）级及以上科研项目（课题）2项以上； （5）获得省级十大名（中）医或“省级有突出贡献的优秀（中青年）专家”其中一项称号。 （三）拔尖人才 除具有硕士研究生及以上学历学位和副高级专业技术职称，以及三级医疗卫生机构 5年及以上工作经历等条件外，还需至少具备以下所列条件之一： （1）以课题负责人身份，获得市级及以上科学技术奖； （2）市级及以上学术技术带头人称号（含市级部门授予）； （3）市级及以上重点学科（专科、实验室）负责人； （4）近 5年以项目（课题）负责人身份，主持市（厅）级及以上科研项目（课题）2项以上； （5）获得省级名（中）医、市级十大名（中）医或“市级有突出贡献的优秀（中青年）专家”其中一项称号。 二、薪酬待遇 1、根据我院人才引进管理办法，给予安家费30-50万元；符合成都市温江区“鱼凫健康人才”条件的，同时享受40-100万元人才激励资金待遇； 2、 根据引进人才的专业及综合情况，提供相应的专业发展平台或者管理平台或科研创新平台（适配10万-100万科研基金）； 3、在相关政策允许范围内，优先解决编制问题； 4、根据岗位空缺情况或以特设岗位方式，按其已取得的最高专业技术职务资格进行聘任； 5、医院为人才开展业务提供设备、设施、人员等支持，为人才开展科研、教学活动提供相应条件； 6、配偶为本科及以上学历者，所学专业与本院工作岗位相匹配的，可在本院解决就业问题，未满足上述条件的根据实际情况推荐就业；协助解决子女就学问题。