岗位职责: 1.制定护理政策和制度：护理部主任负责制定和完善医院的护理政策和制度，确保护理工作符合行业标准、医院规定以及相关法律法规。 2.护理团队管理：负责招聘、选拔和培训护理人员，包括制定培训计划、评估员工绩效、提供职业发展建议等。同时须促进护理团队合作，提高整体护理质量。 3.护理质量管理：对护理服务质量进行全面监控，定期评估护理效果，确保患者安全。通过数据分析，识别护理过程中的问题和不足，并采取有效措施进行持续改进。 4.患者安全管理：负责确保患者在接受护理服务过程中的安全，包括防范护理事故、减少护理差错、提高患者满意度等。 5.跨部门协作：与医院其他部门（如医疗、药房、检验等）保持密切沟通，确保护理工作的顺畅进行。在紧急情况下，需要协调资源，确保患者得到及时、有效的治疗。 6.预算管理：负责护理部门的预算管理，包括编制预算、审批支出、监控成本等。通过合理分配资源，提高护理服务的性价比。 7.学术研究与推广：关注护理领域的最新动态和研究成果，鼓励并支持护理人员将先进的护理理念和技术推广到临床实践中，提高医院的护理技术水平。 8.应对突发事件：在突发公共卫生事件或其他紧急情况下，负责组织和协调护理部门的应急响应工作，确保患者和员工的安全。 任职要求： 1.护理或医院管理专业本科及以上学历。 2.有能力管理护理部的财务预算和运营计划。 3.良好的患者服务技能。 4. 具有优秀的管理能力并能在医院内部实施变革，有良好的人际交往沟通能力。 5.具有保密意识。 6.10年以上医院工作经验，至少3年以上管理经验。