办公室主任

*优先 40岁以上的 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、公共事业管理、工商管理、医学相关管理专业优先；具备5年及以上医院（或医疗机构）办公室管理经验，有同等岗位任职经历者优先，熟悉医院行政办公流程及医疗行业相关政策法规。 2. 统筹管理能力：具备较强的全局意识和统筹协调能力，能全面负责办公室日常管理、人员调配及工作部署，制定并完善办公室各项管理制度、工作流程，监督制度落地执行；能高效协调医院各临床科室、职能部门之间的工作衔接，解决跨部门协作中的各类问题。 3. 公文与事务处理能力：具备扎实的文字功底，能独立撰写医院工作总结、工作报告、通知、请示、会议纪要等各类公文，规范处理公文收发、传阅、归档等工作；熟练处理医院重大会议组织、来访接待、对外联络（对接卫健部门、兄弟单位等）等事务，高效完成院领导交办的各项临时性工作。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神和服务意识，作风严谨、细致务实，恪守医疗行业保密原则（涉及医院核心信息、患者隐私等）；具备良好的职业操守，廉洁自律，能承受较大工作压力，服从医院整体管理安排，主动配合院领导开展各项工作，维护医院形象。 5. 综合能力：具备良好的沟通表达、应急处置和问题解决能力，面对突发行政事务能快速响应、妥善处理；熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT等）及办公自动化设备，具备基本的信息化管理能力；善于团队管理，能带领办公室团队提升工作效率和服务质量。 6. 其他要求：无传染病、无违法违纪记录，认同医院发展理念，具备良好的抗压能力和执行力，能适应医院行政办公的工作节奏；有公立医院或大型民营医院办公室管理经验者，可适当放宽部分条件。