医院院长

岗位职责： 1、全面负责医院的经营管理，组织实施集团各项运营决策，并对院内的实施过程进行监督管理； 2、根据集团战略规划，制定院内发展规划、经营计划，并推动经营目标达成； 3、根据集团年度经营目标，进行指标分解，并带领院内各科室推动指标达成； 4、负责外部专家合作推进，关键科室医生引进及培养； 5、负责优化医院的绩效考核体系，确保公平、公正、激励员工，提高整体绩效水平； 6、监督和调控各项经营费用的合理使用，优化成本结构，实现收益最大化； 7、负责医院的人才队伍及文化体系建设； 8、维护与政府、行业协会、合作伙伴等的良好关系，争取政策支持和资源整合。 任职要求： 1、硕士及以上学历，临床医学或相关专业； 2、5年以上临床工作经验，有三甲医院医务管理经验； 3、熟悉医疗行业的政策法规、市场动态和发展趋势； 4、具备优秀的组织协调、团队管理、决策分析能力； 5、具备良好的沟通谈判技巧和人际交往能力，能够与团队成员有效合作； 6、认同公司价值观，热爱医疗服务事业，有很强的服务意识和工作责任心。