绩效经理

工作职责： 1、制定医院绩效管理相关制度； 2、组织全院各考核部门制定和落实医院绩效考核方案； 3、负责经营类相关绩效指标的设计和实施； 4、汇总全院各考核部门的考核结果并汇总计算绩效结果； 5、针对绩效考核结果进行跟踪和修正，改进绩效方案和数据统计； 6、绩效管理信息化和数据管理。 职位要求： 1、经济管理相关专业；本科以上； 2、熟悉医院绩效管理和操作流程； 3、沟通能力强，有效推动绩效方案落地和实施； 4、对医院运营数据的敏感性。