人力总监（招聘）

岗位职责描述： 主要负责医院人力资源招聘工作，满足医院人才需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、公共管理或相关专业优先，二级（含）以上人力资源管理师优先。 2. 5年以上相关经验，具备医疗行业背景，熟悉医院管理流程及医护职业特性。 3. 精通劳动法律法规，掌握医疗资质管理、继续教育等政策要求。 4. 具备卓越的沟通协调能力、抗压能力及数据分析能力，熟练使用HR信息化系统。 5. 责任心强，服务意识突出，能有效平衡医疗专业需求与人力资源管理目标。