人力资源负责人（专科医院）

1、本科及以上学历，人力资源管理/医疗管理/管理类等相关专业； 2、具有5年及以上大型企业人力资源同岗位相关工作经验，具有医疗行业工作背景优先； 3、熟悉人力资源管理各个模块相关工作，对各模块有较深认识，能够指导各模块相关工作。 4、具有较强的文案功底，擅长制度建设及完善； 5、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、抗压能力等。