人力资源部干事

工作内容： 1. 负责日常招聘活动的组织与实施，包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进。 2. 协助完成员工入职手续办理，确保新员工顺利融入团队。 3. 参与制定并执行医院的人力资源政策和程序，以符合国家法律法规及医院发展目标。 4. 维护人事档案管理系统，保证信息准确无误。 5. 支持绩效考核体系的设计与运行，促进公平公正的工作环境。 6.员工培训教育体系建设和运行督导。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关领域本科及以上学历。 2.熟悉医疗卫生行业者优先考虑。 3. 熟练使用办公软件，如Word, Excel等；了解人力资源信息系统操作更佳。 4. 优秀的沟通协调能力及团队合作精神，能够独立解决问题。