廖洪斐导师博士后招收岗

博士后合作导师简介： 廖洪斐，教授，主任医师，博士生导师。南昌大学附属眼科医院党委委员、副院长，南昌大学眼视光学院副院长。 中华医学会眼科学分会眼整形眼眶病学组委员，中国医师协会眼科医师分会眼整形眼眶病学组委员，中国医师协会眼科医师分会常委，中国中西医结合学会眼科专业委员会常委，中华眼科杂志通讯编委，教育部高等学校眼视光医学专业教学指导分委会委员，教育部儿童青少年近视防控专家宣讲团成员，江西省教育厅儿童青少年近视防控专家宣讲团副团长，江西省眼视光学学会副会长，亚太眼肿瘤与眼病理学会(APSOOP)理事。 主持国家自然科学基金、省部级课题10余项，发表学术论文180余篇，包括SCI收录40篇，论文他引次数达694次，主编、副主编、参编专著5部，2016年作为副主编编写国家卫计委“十三五”本科规划教材《低视力学》，参与国内专家共识或指南撰写12篇。 先后获江西省五四青年奖章，江西省“光明工程”光明使者，江西省卫生健康委有突出贡献中青年专家，江西省先进医务工作者，江西省科技进步二等奖、三等奖、省卫生厅技术创新二等奖等荣誉。 一、专业要求：医学、生物、工学或其他交叉学科研究背景等相关专业。 二、研究方向：葡萄膜黑色素瘤转移机制及精准靶向治疗研究；甲状腺眼病发病机制、动物模型、免疫学特征及新疗法研究；眼科生物材料在眼整形和眼眶病中的应用研究；大数据、人工智能、数字医学、3D打印和混合现实技术，提升眼眶病早期诊断、手术规划及个性化治疗研究。 三、招收条件 （一）具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下(1989年9月16日)，特别优秀者可适当放宽；获得博士学位时间不超过3年，且符合南昌大学附属眼科医院博士后岗位具体要求。 （二）同时须具备下条件之一。 1.博士在读期间以第一作者/通讯作者在被SCI/EI收录的期刊（三区及以上）发表1篇及以上学术论文（Article）。 2.博士毕业获得校级以上优秀博士毕业生奖励。 3.作为主要研究人员（排名前三），获得省部级二等奖以上奖励；或以第一完成人（博导排名第一的，本人可排第二）取得国家发明专利；或参加国家重大研究课题取得阶段性成果。 （三）博士阶段研究工作需与合作导师的研究方向一致或基本一致；有发展潜力，研究课题具有前瞻性、创新性和可行性；基础理论扎实。 （四）学术作风严谨，具备独立开展科研工作能力，主观能动性和团队协作精神较强。 （五）良好的英语交流和写作能力。 四、薪酬及福利待遇 (一)全职博士后实行协议年薪制，年薪最高60万元/年(税前)。 (二)医院提供充足的科研启动经费支持，博士后在站期间可依托南昌大学附属眼科医院，作为项目负责人申报国家、省、市级科技计划项目。 (三)对于在站科研业绩突出的全职博士后研究人员可获得申请留院资格。 (四)医院协助博士后参照《江西省高层次人才认定和服务保障办法(试行)》“江西省博士后九条”等规定申请相关政策支持。 五、报名方式 请以电子邮件方式报名，邮件主题为“XXX导师博士后申请+姓名+年龄+毕业院校”（附件材料以扫描件或图片形式发送），符合条件者将获得面试机会。医院常年面向国内外招收博士后人员。 附件材料需包含： 1.《南昌大学附属眼科医院博士后申请表》（附件2）； 2.博士研究生毕业证书和学位证书复印件，或者预期于2025年底前取得博士学位的证明；国外获得博士学位的留学人员，还需提交《留学回国人员证明》； 3.本学科领域两名正高专家的推荐信（其中一位是读博期间的博士导师)（附件3）； 4.学术成果证明，包括获奖、专利证书、博士学位论文、学术代表作等； 5.符合申报条件的其他科研类支撑材料。