全科医学学科带头人

一、岗位职责 1、学科建设与规划 制定全科医学学科中长期发展规划，推动学科在临床、教学、科研及社区服务领域的全面发展。 牵头申报临床重点专科或科研平台，提升学科影响力。 2、团队管理与人才培养 组建并带领高水平全科医学团队，优化人才梯队结构，培养青年骨干医师和全科医学规培学员。 定期组织学术交流、病例讨论及多学科协作（MDT），提升团队整体诊疗水平。 3、临床业务引领 负责全科门诊、住院患者的疑难重症诊疗，建立全科医学特色诊疗模式（如慢性病管理、多系统疾病综合干预等）。 推动全科与其他专科的协作机制，优化双向转诊流程，提升医疗服务连续性。 4、教学与培训 承担区内全科医学教学任务，设计课程体系，指导研究生、规培生及基层全科医生实践培训。 组织国家级/省级继续教育项目，推广全科医学新理念、新技术。 5、科研与创新 主持科研项目，发表高水平学术论文（SCI/EI/核心期刊），推动全科医学领域临床转化研究。 参与制定行业指南、专家共识或技术标准。 6、质量控制与学科管理 建立全科医学诊疗规范和质量控制体系，定期评估学科运行效率及患者满意度。 协调学科资源分配，确保医疗安全与学科可持续发展。 7、对外合作与品牌建设 代表医院参与全科医学学术组织（如WONCA、中华医学会全科医学分会），扩大行业影响力。 推动医联体建设，深化与社区卫生服务中心的合作，构建分级诊疗网络。 二、任职要求 1、教育背景与资质 医学硕士以上学历，全科医学、内科学或相关专业背景。 主任医师职称，具备医师执业资格及全科医学规范化培训导师资质。 2、工作经验 10年以上三甲医院全科医学或相关专科临床经验，5年以上学科管理经验。 有省级以上重点学科建设或国家级科研项目负责人经历者优先。 3、专业技能 精通全科医学诊疗技术，熟悉慢性病管理、健康管理及多学科协作模式。 具备优秀的疑难病例分析能力与临床决策能力。 4、科研能力 近5年以第一作者/通讯作者发表SCI论文≥5篇，或主持省部级科研项目≥2项。 有全科医学领域专利、教材编写或行业标准制定经验者优先。 5、管理能力 卓越的团队领导力、沟通协调能力及资源整合能力。 熟悉医院管理体系，能有效推动学科绩效目标达成。 6、个人素质 具备创新思维、国际视野及公益精神，认同全科医学服务理念。 责任心强，能够承受高强度工作压力。 三、人事管理与待遇 薪资待遇面谈，医院将协助符合条件的学科带头人申报各类人才计划，享受相关激励和优惠政策。 四、联系方式 联系人：王老师