职位描述
一、岗位职责:
1、招聘:根据集团业务发展要求及各部门用人等需求,负责人员招聘工作;
2、薪酬绩效:负责各部门每月薪资绩效核算统计发放以及相关数据处理;
3、劳资关系:办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续以及员工关系处理;
4、员工培训:新员工的入职培训,协助集团下发培训任务并统计相关数据;
5、社保公积金管理:办理员工社保参保、停保异动手续,办理社保年审、社保其他等相关手续;根据需要协助员工办理商业医疗保险理赔、工伤、生育等保险的报销工作;
6、负责与其他部门的工作协调事宜,做好信息传达,统筹工作进展。
二、任职资格:
1、人力资源、行政管理等相关专业毕业,有5年以上相关工作经验;
2、必须持有三级以上企业人力资源管理师证书;
3、熟悉招聘全流程,擅长岗位需求分析,具备一定数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出解决方案;
4、具备较强的沟通能力和抗压性,有责任心,做事细心踏实,有亲和力;
5、语言要求:上海话熟练。
工作地址
上海长宁区虹桥路2302号 上海人寿堂文锦护理院

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