养老机构护理员

一、职责要求： 1.对机构内住养的老年人进行日常护理和生活照护，保持老人身体、衣物、床铺的洁净卫生； 2.关注和记录老人的进食、用药、皮肤、排便、睡眠质量等身体变化情况，协助特殊老年人进行肢体锻炼； 3.观察老人情绪变化及时安抚疏导。 二、其他要求： 1.学历：初中及以上；专业：不限； 2.年龄：65岁周岁及以下； 3.认真细致、吃苦耐劳，节假日需轮班值守，工作日需轮值夜班。 4.良好的交际沟通以及协调能力，能处理突发事务； 5.有养老护理相关工作经验或持有养老护理员资格证者优先； 6.上六休一（一对多）或24小时、月休2天（一对一）。 三、招聘流程： （一）报名方式及时间 报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录招聘信息发布网站进行网上报名。恕不接待来人。 （二）考核方式 本次招聘采用面试及试岗的考核方式，面试比例1:2。在合格线以上按分数高低排序按1:1确定进入体检人员名单。 （三）体检、录用 按照招聘工作要求进行体检、录用。 （四）报名注意事项 1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写应聘信息。 2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。 4.有下列情形之一的，不得报考： （1）有受过刑事处罚等不良记录的人员; （2）曾被开除公职的； （3）医护人员有过重大医疗事故的； （4）其他不适合从事本单位工作的情形。 四、相关说明 1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补。 2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。 3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。 4.本次岗位与公司指定第三方劳务派遣公司签订劳动合同，按园区规定缴纳社保公积金。