消化内科学科带头人

一、职位描述 （一）学科战略规划 1、制定消化内科（含肝胆胰、胃肠、内镜中心）中长期发展规划，提升学科全国/区域排名； 2、推动亚专科建设（如炎症性肠病、肝病介入、早癌筛查等），打造特色诊疗中心。 （二）临床技术引领 1、主导复杂病例诊疗（如重症胰腺炎、消化道肿瘤、疑难肝病）及高难度内镜技术（ERCP、ESD、EUS等）； 2、建立消化系统疾病多学科协作（MDT）模式，优化内镜诊疗质控体系。 （三）科研创新突破 1、牵头省部级科研项目，产出高水平论文、专利或学术成果； 2、推动肠道微生态、肿瘤靶向治疗等前沿领域研究，促进产学研转化。 （四）团队与人才培养 组建临床-科研复合型团队，培养青年骨干医师及研究生；承担国家级/省级继续教育项目，提升学科行业影响力。 （五）学术平台建设 1、担任中华医学会消化病学分会等学术组织核心职务； 2、主办国际/全国性学术会议，建立跨区域医疗协作网络。 二、任职要求 （一）工作经验 1、具备丰富的临床工作经验，通常在三级甲等教学医院消化内科工作5年以上。 2、有担任科室主任、副主任或亚专业专业组组长经历者优先。 （二）专业资质 1、正高职称，特别优秀可放宽至副高。 2、具备国家认可的执业医师资格证书。 （三）科研与教学能力 1、具备较强的科研能力和学术影响力，能够主持科研项目，发表高质量学术论文。 2、具备丰富的教学经验，能够承担临床教学任务，培养优秀医学人才。 （四）个人素质： 1、身体健康，爱岗敬业，具备良好的医德医风。 2、具备较强的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。 3、能够适应高强度的工作压力，具备高度的责任心和敬业精神。 （五）其他要求： 1、年龄要求可能因医院和岗位不同而有所差异，但一般不超过50岁（特别优秀者年龄可适当放宽）。 2、英语水平良好，能够阅读英文文献和进行国际交流者优先。 三、人事管理与待遇 薪资待遇面谈，医院将协助符合条件的学科带头人申报各类人才计划，享受相关激励和优惠政策。 四、联系方式 联系人：王老师