业务科室副主任

二、招聘岗位及岗位职责 招聘岗位：神经内科副主任、普外科副主任、血液科副主任、泌尿外科副主任、内分泌科副主任、肾内科副主任、儿科副主任、药剂科副主任、紫竹院社区卫生服务中心副主任。 岗位职责：协助主任开展科室日常管理工作，确保医疗质量和安全；参与科室临床医疗工作的监督和指导，参与制定和完善医疗管理制度和流程；参与科室教学和科研工作；优化患者管理流程，提升患者满意度，确保患者安全等工作。 三、中层领导人员竞聘申报条件 （一）基本条件 1.具有强的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和医院规章制度，牢固树立四个意识，廉洁自律； 2.具有正确的业绩观，具备做好领导工作的政策理论水平、相关业务知识、组织领导能力和较丰富的经验，有强烈的事业心和责任感； 3.具有强的管理能力，开拓进取，服从组织，全局观念强，有较强的沟通协调能力、处理复杂问题的能力； 4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，并具有所从事岗位要求的相应的职业资格证书或培训合格证书； 5.具有良好的心理素质，身体健康。 （二）硕士（含）以上学位，其中神经内科、血液科需具备博士学历/学位或博士学历/学位在读。 （三）具备本专业工作经历 5 年以上、聘任为高级专业技术职务，近 3 年年度考核结果均为称职及以上。 （四）年龄要求：原则上硕士1980年1月1日以后出生，博士/博士在读1975年1月1日以后出生。 （五）专业技术能力突出，在本学科领域具备专业特长或技术专长；具有1个及以上稳定的研究方向，并有一定的学术地位及科研成绩和成果，同时具有良好的带教能力；具备一定管理能力及经验。 （六）院内竞聘者需聘任为院级亚学科带头人或北医教授/副教授，院外竞聘者需具备三甲医院5年以上工作经历（紫竹院社区卫生服务中心副主任岗位除外）。 （七）紫竹院社区卫生服务中心副主任岗位人选原则上需具备社区中心或站3年以上工作经验，熟悉社区工作流程和管理要求。 （八）高层次人才、北医研究生导师和有专业技术特长或科研能力特别突出的，经医院讨论条件可适当放宽。 四、相关待遇 （一）按照医院相关规定提供优厚、有竞争力的薪酬待遇； （二）符合高层次人才引进标准者提供安家费、科研启动费等经费支撑； （三）符合条件者可解决北京户口、事业编制、享受中央在京事业单位各项保障待遇； （四）拥有北医副教授、教授及研究生导师晋升通道，提供共享实验平台和实验空间，开放国内、国际交流机会等。 五、应聘要求 （一）应聘人员应符合应聘条件，按要求填写相关信息，保证详尽； （二）应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密； （三）应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责，弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格； （四）在招聘过程中，对应聘信息我们将严格保密，不作他用。 六、招聘程序 （一）招聘程序分为公开报名、资格审查、面试、聘用等环节逐一进行。人力资源处将通知各环节入围人员，未通过人员不再另行通知。 （二）应聘者于2025年7月20日前提交以下应聘材料： 1.《航天中心医院应聘人员登记表》（见附件）； 2.资质证明材料扫描件，包括且不限于：各阶段学历学位证、专业技术资格证(或聘书)、任职文件、获奖证书、临床/教学/科研业绩支撑材料等；境外留学归国人员所获学历学位证书需提供教育部学历认证书扫描件。 （三）人力资源处对报名者进行资格审查，并根据报名情况，确定一定比例候选人参加面试。