深圳大学医学部博士后/助理

一、院所介绍 深圳大学医学部位于深圳大学丽湖校区，下设10个学院（系）、4个中心，现有临床教学基地23家，其中直属附属医院4家。科研平台健全，现有省部级重点科研平台12个（含5个部级实验室平台，4个省级重点实验室，3个省级工程技术研究中心）；市级实验室平台18个（含诺奖实验室1个，市级重点实验室7个）；校级转化平台1个。学部立足深圳，依托粤港澳大湾区医疗卫生事业发展，面向国际，以改革和创新的精神，培养高素质复合型医学人才。 二、团队简介 黄敏，博士，深圳大学助理教授，深医学者，研究员，博士生导师。2019年博士毕业于中国科学院北京基因组研究所，随后赴美在MD安德森癌症中心从事博士后研究。长期致力于DNA损伤应答与基因组稳定性维持方向的研究，主要采用CRISPR/Cas9筛选、degradation Tag（dTAG）等实验方法，致力于探究基因组不稳定性与疾病（肿瘤、早衰等）发生的相关性。以第一作者或共同第一作者在Molecular Cell, Nature Communications、Nucleic Acids Research、 eLife、Oncogene等期刊发表多篇高质量论文。 三、招聘岗位及要求 （一）博士后（2-3名） 岗位要求： 1. 已经或即将获得博士学位，在本专业领域主流国际期刊以第一作者发表过研究论文，年龄在35周岁以下。 2. 生物化学与分子生物学、细胞生物学、生物信息、基础医学等相关研究领域。 3. 热爱科研工作，具有良好的沟通与表达能力及英语论文写作能力。 4. 工作积极努力，有较强的独立思考和动手能力，具有团队合作精神。 岗位待遇： 1、学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。 2、优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。 3、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。 4、学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。 5、符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。 6. 博士后进站，可自愿选择落户深圳市。 7. 深圳市对出站博士后给予30万元生活补助。 8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。 （二）科研助理（2-3名） 1）具有硕士学位，有科研工作经历优先； 2）责任心强，热爱科研，做事踏实认真； 3）具有生物学专业背景，特别是细胞培养的实验背景优先； 4） 表现优异者将优先推荐成为申请考核制博士生。 5）工作条件和待遇：参照深圳大学规定提供优厚待遇，给予足够的职业发展空间，支持申报各类项目基金，取得的科研成果等。 四、研究方向 （1）基因突变与乳腺癌、卵巢癌等疾病发生的分子机制研究，以及相关模型训练；精准诊疗靶点的发现、机制功能验证和转化研究； （2）DNA损伤修复与早衰的致病机理研究； （3）DNA复制压力与细胞周期检验点激活的分子机制研究； （4）染色体外环状DNA与基因组稳定性及胰腺癌等癌症发生的分子机制和致病机理研究。