康复治疗师长

岗位职责： 1.认真贯彻执行公司的各项规章制度，完善部门工作流程，统筹部门业务管理（如新员工带教、个案评估、IEP 制定以及检核会议）； 2.熟练运用各种康复治疗方法，能独立完成康复评估，能为患者制定其个性化的康复方案及康复计划； 3.定期组织部门人员进行个案讨论、康复计划的实施进展，以及本专业领域各项操作技能、专业理论知识的学习、培训，做好部门人员月度考核及记录； 4. 定期为部门线上及线下宣传提供素材，包含文字类、图片类及视频类； 5. 每月完成部门预算目标，同时提升康复质量及服务，降低客户流失率； 6. 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.康复医学相关专业，本科及以上学历，有主管康复治疗师（含）以上职称； 2.至少5年及以上康复相关工作经验，有3年以上管理经验和技能； 3.有一定的领导能力，擅长团队管理和组织协调能力，能有效地组织和指导团队完成工作； 4.优秀的沟通能力和协调能力，能够处理好上下级关系，与患者家属保持良好的沟通； 5.热爱康复事业，对康复工作充满热情和责任心，有良好的职业道德和职业操守，遵守公司纪律和组织规定，具有服务意识； 6.逻辑性强，具有较强的抗压能力。