医务干事

岗位职责： 1.协助建立各项行政、人事制度，负责员工培训、员工关系、绩效管理； 2.收集国家相关政策，根据公司发展变化，协助拟定、修订公司人力资源规划、绩效薪酬、招聘培训等各项制度及流程，并组织实施； 3.起草、审核、发布医院相关通知和文件,并做好归档管理工作； 4.协助完成医院公务接待、会议组织、公文收发、印章管理、会议纪要等工作； 5.协助医院各类证照的办理以及年检等手续； 6.协助医院行政办公类固定资产管理工作； 7。组织实施消防安全管理工作； 8.负责医院含宿舍、保洁、保安、车辆管理等后勤管理工作； 9.负责行政办公用品采购与管理，医院行政办公类固定资产管理工作； 10.完成上级领导安排的其他任务。 任职条件： 1.本科及以上学历（基层医疗机构可放宽至大专），临床医学、公共卫生、卫生事业管理、护理学等相关专业。 2.需持有相关执业资格证书（如临床医师需《医师执业证》，护理背景需《护士执业证》）。 3.2年以上医疗相关工作经验，熟悉医院业务流程（如医务科、质控科、院感科等）。 4.有行政文书、医疗统计或档案管理者优先。 5.熟悉医疗法规（如《医疗纠纷预防与处理条例》）、医保政策、病历书写规范等。 6.了解医院评审标准（如三级医院评审、JCI认证）。 精通公文写作（如医疗简报、制度文件）、会议记录及档案管理。 7.熟练使用办公软件（Excel数据统计、PPT汇报）、医院信息系统（HIS、EMR）。 8.能高效对接临床科室、医保办、医患沟通办等多部门工作。 9.责任心强，注重细节，具备抗压能力，能处理紧急行政事务或医疗纠纷辅助工作； 10.逻辑清晰，具备基础数据分析能力（如医疗质量指标统计）。 11.有医院等级评审、DRG/DIP付费改革参与经验者优先。