临床心理部主任

在分管院长领导下履行如下职责： 1、部门工作规划管理：按医院总体发展规划制定本部门业务工作发展规划（包括心理评估与诊断、心理咨询与治疗、心理危机干预、心理健康教育与宣传等）、年度计划和进行季度或年终总结； 2、心理评估、咨询、治疗质量管理：制定、修订心理评估、心理咨询/治疗管理制度、操作规范及各种专业文书模版并负责落实、质量监督与指导； 3、心理评估、咨询、治疗安全管理：（1）负责心理咨询/治疗质控，严格管控服务质量；（2）制定专业应急预案和突发事件应急处理流程和规范；负责处理服务工作相关纠纷； 4、学科建设与发展管理：负责心理评估、咨询、治疗的新技术、新项目、新模式的开展、质控和推广； 5、专业继续教育管理：负责咨询师的岗前和在岗培训学习，专业技术水平提升，外出交流学习等； 6、负责与其他医疗部门的沟通衔接与合作。 任职要求： 1、基本条件：年龄40-55岁，具有国家二级及以上心理咨询师和心理治疗师资格。无不良执业记录 2、经验要求：5年以上三级心理咨询/治疗工作经验和本专业部门管理岗位经历，熟悉心理咨询/治疗相关法规及伦理规范； 3、能力素质：精通心理评估、咨询、治疗的技能，良好的组织管理能力，医患冲突的沟通与处理能力、语言表达能力、协调沟通能力等； 4、优先条件：（1）国家一级咨询师资格；（2）心理督导师资格。