人事行政主任

岗位职责: 1、在集团专业条线及医院的指导下，结合医院的经营方针目标，建立并实施落地运营人力资源工作； 2、负责组织起草相关人事行政管理制度和工作流程； 3、负责统筹人事及行政各模块工作实施并完善； 4、负责医院团队建设和人才培养； 5、协助推动企业文化建设。 任职要求: 1、人力资源、公共卫生管理及企业管理类相关专业本科及以上学历。 2、5年以上人事行政相关工作经验，具有医疗行业从业经验者优先。 3、具有中级经济师/二级人力资源管理以上职称优先。