培训经理（医养行业）

岗位职责： 1、根据企业发展战略，制定管理学院发展规划、经营战略、年度计划； 2、负责管理学院培训制度和流程、课程体系、讲师、评估体系的整体规划和日常管理； 3、根据年度培训培养计划，推进实施、监督执行；完善人才培养和开发机制，协同搭建各层级人才梯队培养； 4、负责管理学院各项培训资源管理，与外部培训机构保持良好沟通，逐步强化引进内训； 5、统筹管理学院内部讲师队伍建设工作，进行各级培训讲师认证，组织相关课程开发，保证培训有效实施。 任职要求： 1、10年以上大中型企业人力资源、员工培训发展经验，3年以上大中型企业大学培训与发展总监以上（含企业大学副校长、校长）同等岗位管理经验； 2、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等管理类专业，本科专业不限； 3、有5年以上医疗行业/大健康产业的相关工作经验； 3、对卓越绩效模式有深入了解者优先。