临床试验中心主任

岗位职责： 1.科研规划与项目管理：制定中心的科研战略与年度工作计划，审批、监督临床实验研究中心项 目的立项、执行与结题，确保项目按期完成并达到预期目标。 2.实验室建设、团队建设与人才培养： 2.1建立临床相关实验室监测技术，了解病程，病情和指导临床用药剂量和应用时间。 2.2建立和完善细胞和抗体制备，纯化培养，功能检测，细胞的数量等。 2.3负责中心人员招聘、考核、晋升等人力资源管理工作，组织专业技能培训与学术交流活动，提升团队整体科研能力。 2.4辅助并指导相关医务人员与科研人员申请国家，省，市和地区基金。开展相关的科学研究工 作，促进和指导临床工作的开展，辅助和指导实验，结果的分析和文章的书写。 3.质量管理与合规运营：建立并维护中心的质量管理体系，确保符合法律法规要求。 4.实验室管理与资源配置：负责实验室设施设备规划、采购、维护的监督和安全管理，确保中心 运营高效顺畅。 5.对外交流与合作：代表中心参加国内外学术会议，与合作伙伴洽谈项目合作，提升中心的学术声誉与影响力。 6.政策研究与法规遵循：关注国内外临床研究相关政策法规动态，指导中心合规运营，应对可能 的政策变动。 招聘要求： 1.教育背景：临床医学、基础医学、生物医学、细胞生物学、分子生物学或相关领域硕士及以上学位； 2.专业经验：至少10年以上细胞生物学、分子生物学或相关领域工作经验，其中5年以上管理经验； 3.资格证书：具有正高职称证书和GCP证书； 4.技术能力：精通细胞培养、检测和存储技术；熟悉相关法规和标准操作程序（SOP）； 5.管理能力：具备团队管理、项目管理及预算管理能力；有跨部门协作和沟通经验； 6.科研能力：具有较高的学术造诣，近5年业绩成果，需达到其条件之一者优先考虑： 1）在国内外重要学术刊物上发表过具有国际影响力的学术论文，近五年以第一作者（含共同第一作者且排名前一）身份或通讯作者（若为共同通讯须排最后一位）发表论文。 2）主持国家级及其他相当层次科研项目2项以上；或获国家自然科学基金杰出或优秀青年基金1项； 7.创新能力：在学科建设和学术研究工作上有前瞻性、创新性和战略性眼光，学术思想先进，研 究领域明确且已形成特色；有国际知名大学或研究机构独立研修经历，主持过重要的科研计 划和项目、大型国际合作项目等者优先考虑。