人才发展专员

1、负责员工考核、人才盘点、人员晋升等人才发展专案工作； 2、负责员工教育训练执行及管理，制定年度训练计划，追踪计划达成结果； 3、负责KPI考核等专项管理工作； 4、负责临床科室招聘等系列人力资源相关服务工作，助力业务发展； 5、负责组织发展工作，搭建医院后备人才梯队，参与关键人才培养项目的设计与实施，复盘与优化； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。