武欣课题组博士后

一、医院简介 复旦大学附属妇产科医院（红房子医院）始建于1884年，前身为“西门妇孺医院”，开创了中国近现代妇产专科医院之先河。医院赓续“红房子精神”，恪守“医德至上、医技至精、服务至诚”的宗旨，现已形成黄浦、杨浦、青浦与河南医院“三足鼎立、两翼齐飞”的战略布局，持续引领我国妇产学科的高质量发展。 医院妇产科学科底蕴深厚，是国家妇产区域医疗中心输出建设单位、国家中西医协同旗舰医院建设项目试点单位、上海市公立医院高质量发展试点单位，拥有教育部重点学科与上海市重点学科，妇科、产科均为国家首批重点专科，并设有国家级中西医结合妇（产）科重点专科，承载着引领行业规范、攻克关键难题的国家使命。医院拥有国家干细胞临床研究机构、上海市*生殖内分泌相关疾病重点实验室、上海市生殖与发育重点实验室、上海市妇科疾病临床医学研究中心、上海市重中之重*生殖疾病临床医学中心、上海市泌尿生殖系统疾病研究中心、上海市精子库、上海市级示范性研究型病房、I期临床试验病房等各级重点平台，构建了覆盖基础研究、技术研发与临床转化全链条的协同创新体系，为学科可持续发展与高质量创新提供了系统支撑。近五年，医院在Nature、BMJ等期刊发表SCI论文近1500篇，牵头承担国家级重大重点项目14项，获省部级等科技奖项15项，科技创新能力始终位居全国专科前茅。 医院始终将人才视为发展的核心引擎，在人才培养方面，医院建立了覆盖青年人员、学科带头人与领军人才的全链条培育体系。通过实施导师联合指导、体系化的科研支持平台、跨学科协同创新平台以及接轨国际的培育项目，系统支持人才开展原创性研究。医院不仅为杰出人才提供攀登学术高峰的阶梯，更致力于培养一批卓越临床专家与学术引领者。医院坚持以历史的积淀、时代的担当与未来的视野，汇聚天下英才，共同推动人类妇幼健康事业的进步。 现面向国内外招聘全职博士后研究人员。热忱欢迎符合申请条件、有志于从事妇产科学研究的优秀博士毕业生来流动站从事研究工作。 二、课题组介绍 为进一步加强高层次的学科后备人才培养，充分发挥博士后队伍在我院学科建设中的重要作用，现妇科肿瘤科武欣主任医师课题组面向海内外诚聘具有创新精神、实力突出、具有强烈科研意愿的博士来我院开展博士后研究，共同利用课题组丰富的病例队列资源，深入开展具有临床意义与科学价值的探索性研究，推动妇科肿瘤诊疗向精准化、个体化方向迈进。 武欣主任医师课题组长期致力于妇科恶性肿瘤相关的基础、临床与转化研究。课题组拥有国内领先的妇科肿瘤专病队列，已系统收集、清洗并整合了涵盖6000余例患者的多中心、多模态、多组学规范化数据集，其中高质量宫颈癌患者数据超过4000例。依托这一丰富的数据资源，课题组开展了宫颈癌人工智能淋巴结转移预测模型构建、腹腔镜与开腹手术疗效对比的多中心随机对照研究、宫颈癌专用生存质量评估量表等多项高水平临床研究。同时，在基础研究方面，团队聚焦宫颈癌转移与治疗抵抗机制、卵巢癌耐药与复发机制探索，在肿瘤微环境、代谢重编程等领域取得系列发现。 课题组注重科研与临床的深度融合，先后承担国家级、市级多项科研项目。目前，团队正围绕妇科肿瘤手术优化、复发转移机制及治疗新方法探索、生存质量评估等多方向开展系列研究，具备完善的科研平台、数据支撑与合作网络。 三、导师介绍 武欣，复旦大学附属妇产科医院主任医师、博导。中国医药教育协会医疗机器人分会常务委员、中国医药教育协会数字医疗专业委员会常务委员、中国医师学会微无创专业委员会妇科肿瘤学组委员、中国女医师协会干细胞与免疫细胞专业委员会委员、中国医师学会微无创专业委员会青年委员会委员、国家肿瘤微创联盟精准医学专委会委员、上海市医师协会医学机器人专业委员会委员、海市医学会妇产科分会第十二届内窥镜学组委员、上海抗癌协会妇瘤专委会委员、美国 Harvard Medical School全球临床研究研修学者，具有IV级妇科腔镜手术资质、机器人手术资质，每年开展妇科手术1000余例，其中恶性肿瘤手术400余例。主要研究方向关注妇科恶性肿瘤基因变异、宫颈癌淋巴转移、Oncogene及ecDNA的研究、卵巢癌耐药和侵袭等相关研究。临床研究方向开展宫颈癌开腹与腔镜手术治疗效果对比的多中心随机对照RCT研究，宫颈癌淋巴结转移与影像联合AI智能诊断模型开发，ctDNA指导的晚期及复发宫颈癌免疫降阶治疗等。开发宫颈癌患者术后自报告体系，是世界首个精细测量量表，研究成果并在 ASCO、APAGE、SGO等国际会议上展示。开展妇科恶性肿瘤联合多学科技术如荧光技术、人工智能技术、细胞治疗技术的多学科IIT项目。近年来，以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文20余篇，执笔专家共识1篇，参编2篇，主持国家级及省部级项目7项，参编参译著作4部，申请宫颈癌相关器械发明和实用新型专利14项（授权8项），申请软著2项。 四、博士后研究方向 研究方向一：妇科肿瘤临床数据科学与智能诊疗研究 研究方向二：妇科肿瘤精准治疗循证研究 研究方向三：妇科肿瘤复发转移分子机制与转化研究 五、应聘条件 1. 具有博士学历和学位，具有良好的思想政治素质、扎实的科研基础和独立开展研究的能力，并保证在站期间全职从事博士后研究工作； 2. 年龄一般不超过35周岁，获得博士学位一般在3年内； 3. 国内外知名高校、科研院所或具有一定学术影响力的实验室培养的优秀博士，及发表过高水平学术论文者，优先考虑。 六、应聘流程 1. 申请材料 （1）个人完整简历； （2）学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书； （3）代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件； （4）未来研究兴趣和工作规划等。 2. 申请方式 请将以上申请材料合并为一个PDF文档后，发送至意向合作导师邮箱。邮件请注明“应聘博士后-姓名”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。 联系邮箱：********（若邮箱隐藏，可登录医院官网查看：招标招聘-人才招聘） 七、薪酬待遇及保障 1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。 （1）基本年薪：20-35万元（税前）。 （2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。 2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。 3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。 4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。