朱芝玲课题组博士后

一、医院简介 复旦大学附属妇产科医院（红房子医院）始建于1884年，前身为“西门妇孺医院”，开创了中国近现代妇产专科医院之先河。医院赓续“红房子精神”，恪守“医德至上、医技至精、服务至诚”的宗旨，现已形成黄浦、杨浦、青浦与河南医院“三足鼎立、两翼齐飞”的战略布局，持续引领我国妇产学科的高质量发展。 医院妇产科学科底蕴深厚，是国家妇产区域医疗中心输出建设单位、国家中西医协同旗舰医院建设项目试点单位、上海市公立医院高质量发展试点单位，拥有教育部重点学科与上海市重点学科，妇科、产科均为国家首批重点专科，并设有国家级中西医结合妇（产）科重点专科，承载着引领行业规范、攻克关键难题的国家使命。医院拥有国家干细胞临床研究机构、上海市*生殖内分泌相关疾病重点实验室、上海市生殖与发育重点实验室、上海市妇科疾病临床医学研究中心、上海市重中之重*生殖疾病临床医学中心、上海市泌尿生殖系统疾病研究中心、上海市精子库、上海市级示范性研究型病房、I期临床试验病房等各级重点平台，构建了覆盖基础研究、技术研发与临床转化全链条的协同创新体系，为学科可持续发展与高质量创新提供了系统支撑。近五年，医院在Nature、BMJ等期刊发表SCI论文近1500篇，牵头承担国家级重大重点项目14项，获省部级等科技奖项15项，科技创新能力始终位居全国专科前茅。 医院始终将人才视为发展的核心引擎，在人才培养方面，医院建立了覆盖青年人员、学科带头人与领军人才的全链条培育体系。通过实施导师联合指导、体系化的科研支持平台、跨学科协同创新平台以及接轨国际的培育项目，系统支持人才开展原创性研究。医院不仅为杰出人才提供攀登学术高峰的阶梯，更致力于培养一批卓越临床专家与学术引领者。医院坚持以历史的积淀、时代的担当与未来的视野，汇聚天下英才，共同推动人类妇幼健康事业的进步。 现面向国内外招聘全职博士后研究人员。热忱欢迎符合申请条件、有志于从事妇产科学研究的优秀博士毕业生来流动站从事研究工作。 二、课题组介绍 复旦大学附属妇产科医院朱芝玲教授课题组，是长期致力于妇科肿瘤、妇科微创技术中西医协同临床与基础研究的权威团队。团队在朱芝玲教授带领下，聚焦妇科疑难疾病，尤其在子宫内膜异位症的发病机制、早期诊断与个体化长期管理、妇科恶性肿瘤的早期诊断与术后康复管理领域形成了显著特色。 课题组坚持以临床问题为导向，依托医院国家级重点学科平台，深入开展转化医学研究。团队系统探索子宫内膜异位症、妇科恶性肿瘤的分子靶点、中西医协同治疗策略，致力于将前沿基础研究发现应用于临床诊疗实践，提升患者生存质量。在微创手术技术创新方面，团队亦积累了丰富经验，致力于手术的精准化与规范化。 团队科研实力雄厚，承担多项国家及省部级重点科研项目，在国际高水平学术期刊上发表了一系列原创性研究成果。课题组注重“医、教、研”协同发展与人才培养，为学科持续输送骨干力量。 为进一步加强高层次的学科后备人才培养，充分发挥博士后队伍在我院学科建设中的重要作用，现中西医结合妇科朱芝玲主任医师课题组面向海内外诚聘具有创新精神、实力突出、具有强烈科研意愿的博士来我院开展博士后研究，共同推动中西医结合学科领域的进步。 三、导师介绍 朱芝玲，主任医师，博士研究生导师。复旦大学附属妇产科医院中西医结合妇科指导。担任上海市中西医结合学会妇产科专委会主任委员,中国妇幼保健协会中西医结合专业委员会副主任委员，上海市中医住院医师/专科医师规范化培训专家库专家。擅长对妇科各种良恶性肿瘤、子宫脱垂等机器人手术或单孔腹腔镜手术等微创手术治疗。长期从事中西医结合妇科肿瘤及相关康复治疗、子宫内膜异位症中西医结合治疗、中药单体或复方对于子宫内膜异位症发病机制的作用、妇科微创医学相关临床与基础研究多年，近年来先后主持上海市自然基金项目、上海市科委、上海市卫生局临床项目等多项研究基金，参与国家重点研发计划1项，带领团队发表SCI及国内论文20余篇。 四、博士后研究方向 研究方向一：子宫内膜异位症中西医协同长期管理与发病机制的研究 研究方向二：妇科恶性肿瘤中西医协同围术期康复管理的研究 研究方向三：经验方针对子宫内膜异位症及妇科恶性肿瘤作用机制的研究与转化 五、应聘条件 1. 具有博士学历和学位，具有良好的思想政治素质、扎实的科研基础和独立开展研究的能力，并保证在站期间全职从事博士后研究工作； 2. 年龄一般不超过35周岁，获得博士学位一般在3年内； 3. 国内外知名高校、科研院所或具有一定学术影响力的实验室培养的优秀博士，及发表过高水平学术论文者，优先考虑。 六、应聘流程 1. 申请材料 （1）个人完整简历； （2）学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书； （3）代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件； （4）未来研究兴趣和工作规划等。 2. 申请方式 请将以上申请材料合并为一个PDF文档后，发送至意向合作导师邮箱。邮件请注明“应聘博士后-姓名”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。 联系邮箱：********（若邮箱隐藏，可登录医院官网查看：招标招聘-人才招聘） 七、薪酬待遇及保障 1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。 （1）基本年薪：20-35万元（税前）。 （2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。 2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。 3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。 4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。