吴克瑾课题组博士后

一、医院简介 复旦大学附属妇产科医院（红房子医院）始建于1884年，前身为“西门妇孺医院”，开创了中国近现代妇产专科医院之先河。医院赓续“红房子精神”，恪守“医德至上、医技至精、服务至诚”的宗旨，现已形成黄浦、杨浦、青浦与河南医院“三足鼎立、两翼齐飞”的战略布局，持续引领我国妇产学科的高质量发展。 医院妇产科学科底蕴深厚，是国家妇产区域医疗中心输出建设单位、国家中西医协同旗舰医院建设项目试点单位、上海市公立医院高质量发展试点单位，拥有教育部重点学科与上海市重点学科，妇科、产科均为国家首批重点专科，并设有国家级中西医结合妇（产）科重点专科，承载着引领行业规范、攻克关键难题的国家使命。医院拥有国家干细胞临床研究机构、上海市*生殖内分泌相关疾病重点实验室、上海市生殖与发育重点实验室、上海市妇科疾病临床医学研究中心、上海市重中之重*生殖疾病临床医学中心、上海市泌尿生殖系统疾病研究中心、上海市精子库、上海市级示范性研究型病房、I期临床试验病房等各级重点平台，构建了覆盖基础研究、技术研发与临床转化全链条的协同创新体系，为学科可持续发展与高质量创新提供了系统支撑。近五年，医院在Nature、BMJ等期刊发表SCI论文近1500篇，牵头承担国家级重大重点项目14项，获省部级等科技奖项15项，科技创新能力始终位居全国专科前茅。 医院始终将人才视为发展的核心引擎，在人才培养方面，医院建立了覆盖青年人员、学科带头人与领军人才的全链条培育体系。通过实施导师联合指导、体系化的科研支持平台、跨学科协同创新平台以及接轨国际的培育项目，系统支持人才开展原创性研究。医院不仅为杰出人才提供攀登学术高峰的阶梯，更致力于培养一批卓越临床专家与学术引领者。医院坚持以历史的积淀、时代的担当与未来的视野，汇聚天下英才，共同推动人类妇幼健康事业的进步。 现面向国内外招聘全职博士后研究人员。热忱欢迎符合申请条件、有志于从事妇产科学研究的优秀博士毕业生来流动站从事研究工作。 二、课题组介绍 复旦大学附属妇产科医院乳腺外科吴克瑾教授课题组，是一支聚焦乳腺肿瘤前沿领域、医教研产融合发展的创新团队。课题组长期致力于乳腺癌的精准诊疗与转化研究，在妊娠期/哺乳期乳腺癌、年轻乳腺癌患者生育力保存、乳腺癌免疫治疗等特色方向形成了显著的学术影响力与临床优势。团队牵头制定了多部国家级相关临床诊疗指南，引领行业规范。 课题组依托丰富的临床资源，建立了系统化的专病队列、生物样本库及临床数据库，为开展前沿研究奠定了坚实基础。目前承担包括国家自然科学基金在内的多项国家级、省部级重点科研项目，研究方向涵盖肿瘤免疫微环境调控、中西医协同治疗及预后分子标志物探索等。 为进一步加强高层次的学科后备人才培养，充分发挥博士后队伍在我院学科建设中的重要作用，现乳腺中心吴克瑾主任医师课题组面向海内外诚聘具有创新精神、实力突出、具有强烈科研意愿的博士来我院开展博士后研究，共同推动乳腺癌学科领域的进步。 三、导师介绍 吴克瑾，外科主任医师、教授、博士生导师，长期从事乳腺外科临床与科研工作，聚焦妊娠期/哺乳期乳腺癌、年轻乳腺癌患者生育力保护、乳腺癌免疫微环境等研究。承担包括主持国家自然科学基金面上项目1项，以及上海市科委、卫健委、申康医院发展中心科研项目10余项。 以第一或通讯作者在Journal for ImmunoTherapy of Cancer、Breast Cancer Research and Treatment等国际期刊及《中华外科杂志》等国内核心期刊发表论文80余篇。主笔首部《妊娠相关性乳腺癌临床诊治专家共识(2020)版》、《中国妊娠期与哺乳期乳腺癌临床实践指南（2022版）》、《中国育龄期*乳腺癌病人生育力保持临床实践指南（2023版）》及《中国绝经前乳腺癌病人辅助内分泌治疗临床管理实践指南（2025版）》等4部国家级临床指南。 四、博士后研究方向 研究方向一 妊娠期/哺乳期乳腺癌的肿瘤免疫微环境与治疗抵抗机制研究 方向简介：聚焦妊娠期及哺乳期这一特殊生理阶段的乳腺癌，利用课题组已建立的专病队列与样本库，结合单细胞测序、空间转录组等多组学技术，系统解析其独特的肿瘤免疫微环境特征。重点研究激素水平波动、母胎界面免疫调控等因素如何影响肿瘤进展、免疫逃逸及化疗/内分泌治疗敏感性，旨在发现新的治疗靶点并探索干预策略。 研究方向二 年轻乳腺癌患者生育力保存的临床转化与生殖-肿瘤交互作用机制 方向简介：围绕育龄期乳腺癌患者生育力保护这一临床难点，开展从临床队列到机制研究的转化探索。研究方向包括：①基于临床队列，优化GnRHa等卵巢功能保护方案的疗效预测模型；②利用类器官、动物模型等，研究抗癌治疗对卵巢储备功能的损伤机制及保护策略；③探索肿瘤与生殖系统之间的分子交互对话，为开发兼具抗肿瘤与生殖保护作用的新策略提供依据。 研究方向三 乳腺癌免疫治疗新靶点探索与药物递送系统构建 方向简介：针对三阴性乳腺癌缺乏有效靶点、易免疫逃逸的挑战，延续课题组在ANXA1/PD-L1等免疫调节分子方面的前期发现，深入挖掘新的免疫检查点或免疫代谢关键靶点。同时，结合团队在材料领域的积累，设计并构建靶向肿瘤微环境的新型药物递送系统，旨在实现免疫调节剂、化疗药物的精准共递送，提升疗效并克服耐药。 五、应聘条件 1. 具有博士学历和学位，具有良好的思想政治素质、扎实的科研基础和独立开展研究的能力，并保证在站期间全职从事博士后研究工作； 2. 年龄一般不超过35周岁，获得博士学位一般在3年内； 3. 国内外知名高校、科研院所或具有一定学术影响力的实验室培养的优秀博士，及发表过高水平学术论文者，优先考虑。 六、应聘流程 1. 申请材料 （1）个人完整简历； （2）学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书； （3）代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件； （4）未来研究兴趣和工作规划等。 2. 申请方式 请将以上申请材料合并为一个PDF文档后，发送至意向合作导师邮箱。邮件请注明“应聘博士后-姓名”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。 联系邮箱：********（若邮箱隐藏，可登录医院官网查看：招标招聘-人才招聘） 七、薪酬待遇及保障 1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。 （1）基本年薪：20-35万元（税前）。 （2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。 2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。 3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。 4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。