超声科主任

一、岗位职责 （一）全面管理：全面负责超声科的医疗、教学、科研及行政管理工作，制定并实施科室发展规划、质量控制体系、规章制度与标准化操作流程。 （二）业务领导与质量管理： 1、主持日常超声诊断工作，负责疑难、复杂病例的会诊及报告终审，确保诊断的准确性与及时性。 2、重点开展并指导神经康复（如脑卒中后血管评估）、骨关节肌肉康复、心脏康复等领域的超声评估，为临床康复计划制定提供关键影像学依据。 3、精通并指导科室心脏超声（包括常规心脏、心功能评估）及血管超声检查业务。 4、掌握心电诊断知识与技能，能够对常规心电图、动态心电图等进行诊断分析，并能将心电信息与超声影像相结合，为临床提供更全面的心脏评估支持。 （三）技术发展与创新：关注超声医学及心电技术新进展，结合康复医学临床需求，积极引进和开展新技术、新项目，优化检查流程与患者体验。 （四）团队建设与教学：负责科室人才梯队培养，组织业务学习、技能培训、病例讨论及学术交流活动，提升团队整体专业技术水平与服务能力。 （五）协调与安全：密切配合临床各科室，积极参与多学科协作（MDT）；严格落实医疗安全管理制度与患者隐私保护；负责科室设备维护、成本控制及日常运营协调。 （二）任职资格 1、学历与资质：本科及以上学历；持有有效的医师资格证、执业证（执业范围需包含医学影像专业）。 2、资历与职称：具备主治医师（中级）及以上专业技术职称；拥有10年以上超声科诊断工作经验，5年以上二级及以上医院超声科管理经验。 3、专业技能： （1）精通腹部、妇产、浅表器官、血管等全身各系统超声诊断，尤其在肌骨超声、神经超声或心脏超声某一领域有深厚造诣。 （2）必须熟练掌握心脏超声诊断技术。 （3）必须掌握心电诊断的基本知识与技能，并能应用于临床实践。 4、年龄要求：原则上年龄不超过65周岁。为响应国家鼓励资深医疗专家发挥作用的政策，对临床经验丰富、技术精湛、身体健康（需提供近3个月内体检合格报告）的杰出人才，年龄可适当放宽至65周岁。 5、综合素养：具备优秀的科室管理能力、沟通协调能力和团队领导力；责任心强，医德医风高尚，无不良执业记录。