医养结合中心负责人

一、岗位核心定位 全面负责医养结合中心的运营、管理与服务整合，统筹医疗、护理、康复、养老等资源，确保服务质量与安全，推动中心可持续发展。 二、任职资格与要求 1. 硬性条件 学历与专业：临床医学、护理学或医学相关专业，本科学历。 资质证书：须持有效的相关专业资格证书。 管理经验：在医养结合机构、康复医院、护理院或大型养老社区担任管理岗位5年及以上，精通医养结合运营模式与服务流程。 2. 优先条件（具备者优先） 复合背景：拥有医学与养老、护理、健康管理、公共管理等复合教育或培训背景。 多重资质：同时持有健康管理师、养老护理员（高级）、社工师或相关管理类证书。 平台经验：有知名或大型医养项目筹备、开业、运营或等级评定（如JCI、CARF、五星养老机构）成功经验者。 3. 核心能力与素质 政策与标准把握：深刻理解国家及地方医养结合政策、医疗法规、养老服务标准及医保规范，并能应用于实际管理。 质量与安全管控：具备建立并监督医疗质量、护理质量、感染控制、老年安全风险防范体系的能力，能主导应对突发事件。 专业业务能力：掌握老年常见病、多发病的慢病管理、康复护理、营养支持、健康促进等专业知识。 团队与资源整合：能够高效组建并领导跨学科团队（医疗、护理、康复、社工、营养、后勤），擅长团队激励、培养与跨部门协作。 沟通与经营意识：具备出色的内外部沟通协调能力，能与家属、医院各部门、政府机构及合作单位有效对接。具备一定的成本控制、预算管理和服务产品设计意识。 4. 职业素养 热爱老龄事业，具有高度的责任心、同情心和良好的医德医风。 认同医院文化，遵守规章制度，原则性强。 学习创新能力强，能持续优化服务模式与管理流程。 三其他： 1、应聘简历或填报信息真实完整。 2、资质合规，无行业禁业记录及犯罪史。 3、能力匹配，具备岗位所要求技能。 4、符合岗位健康要求。