康复科护士长

1. 护理管理统筹：全面负责康复科护理团队日常管理，制定科室护理工作计划、工作流程及考核标准，组织落实并监督执行，确保护理工作规范化、标准化开展；合理调配护理人力，兼顾门诊、病房、康复治疗区护理工作衔接，保障护理服务高效运转。 2. 护理质量与安全管控：严格落实院感防控、医疗核心制度及康复专科护理规范，定期开展护理质量自查、督查，针对压疮、跌倒、管道滑脱等康复科常见护理风险制定防控措施，及时处理护理差错、隐患，杜绝护理事故发生；规范护理文书书写，组织护理病历质控与点评。 3. 专科护理建设：结合康复科特点（运动康复、神经康复、骨科康复等），牵头开展康复专科护理技能培训、考核与带教，提升团队对康复患者的体位护理、功能锻炼配合、并发症预防等专科技能；推动康复护理新技术、新方法在科室落地应用。 4. 团队建设与培养：负责科室护理人员的绩效考核、评优评先及职业发展指导，组织开展业务学习、病例讨论、应急演练，提升团队整体专业素养和应急处理能力；关注护理人员工作状态，做好沟通协调与人文关怀，营造积极的团队氛围。 5. 跨部门协作与患者管理：配合康复科主任完成科室运营工作，协调与临床科室、医技科室、康复治疗师的协作衔接，保障诊疗护理一体化；做好患者及家属的沟通工作，开展康复护理健康宣教，指导患者及家属掌握居家康复护理要点，提升患者依从性和满意度；妥善处理患者护理相关投诉与纠纷。 6. 物资与设备管理：负责康复科护理耗材、康复护理器械（康复训练辅具、理疗设备、护理床等）的申领、登记、维护与管理，做到账物相符，合理管控成本；确保护理设备、器械正常运行，满足康复护理工作需求。 7. 日常工作落实：按时完成护理部及医院下达的各项工作任务，做好护理工作台账记录、数据统计与上报；组织科室护理人员参与医院各项培训、考核及公益活动。