经营院长

【岗位职责】 1、战略规划与执行： 全面负责医院的经营管理，制定并组织实施医院中短期发展战略、年度经营计划与预算，确保达成集团下达的营收、利润、市场占有率等核心指标； 2、运营体系优化： 建立并完善高效、规范的医院运营管理体系，优化诊疗流程、提升服务效率、控制运营成本，全面提升医院运营效益； 3、市场拓展与品牌建设： 主导医院的市场营销、品牌推广及渠道建设工作。拓展医保、商保、企业客户、社区及基层医疗机构合作，提升医院知名度和美誉度； 4、学科建设与医疗质量： 协同业务院长，推动重点学科建设与人才引进。健全医疗质量与安全管理体系，提升医疗技术水平与服务能力，确保医疗安全与患者满意度； 5、团队建设与绩效考核： 负责医院经营及行政管理团队的建设、培养与激励。建立科学的绩效考核与分配机制，激发全院员工积极性与创造力； 6、对外关系与危机处理： 维护与卫生主管部门、医保机构、行业协会、媒体及社会各界的良好关系，妥善处理各类突发事件与公共危机； 【任职要求】 1、本科及以上学历，临床医学相关专业，持副主任医师及以上职称，具备“医疗+商业”双轨思维； 2、10年以上医院管理经验，其中至少5年任职医院高层管理岗位（如经营院长、业务院长、医务科长等），具有三甲医院或三级民营医院任职经历者优先； 3、熟悉DRG最新政策、医保控费、医疗广告合规等政策动向； 4、能从全局出发制定可执行的经营策略，能有效整合多部门资源，推动跨职能协作，能与政府、媒体、合作机构、医生团队高效互动。 【作息福利】 包食宿（宿舍单间），福利齐全。薪资待遇可面议，欢迎莅临指导。