呼吸内科学科/学术带头人

招聘岗位：呼吸内科医师-副高及以上 招聘人数：1 专业：呼吸内科专业 学历：本科及以上 学位：学士及以上 备注： 学科带头人：年龄50岁及以下，正高级职称 学术带头人：年龄45岁及以下，副高级及以上职称 （特别优秀者条件可放宽） 应聘人员条件： （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁； 2.拥护宪法和中国共产党的领导，具有良好的政治素质和职业道德； 3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件； 4.具备国家承认的相关专业学历，且学历、专业符合岗位要求； 5.符合岗位所需的年龄要求； 6.具备岗位要求的执业资格或专业技术资格。 （二）不得报考的情形 1.现役军人； 2.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 4.其他规定不得报考的情形。 薪酬待遇： （一）高层次人才福利待遇 1.高层次人才采取“一事一议”引进策略。根据专业能力、行业影响力、业绩成果等具体情况给予安家费80-200万元（税前），具体金额面谈，执行协议薪酬或年薪制； 2.可提供医院住房，配备相应科研平台，配套科研启动资金； 3.享受国家规定的工资福利待遇，购买五险一金； 4.子女入学、配偶的工作安置根据我院实际情况与引进人员协商解决； 5.根据医院工作需要，可按照干部管理权限及程序提拔任用。 （二）医疗、医技、护理岗位人员待遇 1.享受国家规定的工资福利待遇，同工同酬，购买五险一金、享受带薪年休、工会福利、健康体检、报销外出进修费用等。对于符合横州市事业单位编制条件的人员，均提供机会通过考核办理入编。 2.两个同等对待。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师执行“两个同等对待”政策(“两个同等对待”指:面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待)。 3.医院紧缺型岗位：重症医学专业医师给予安家费20万元（税前）；营养专业医师、皮肤科专业医师给予安家费10万元（税前）。