组织发展管理岗

岗位职责： 1.根据集团战略发展要求，组织拟订集团人力资源发展规划，保障组织与人力资源配置符合业务发展要求； 2.配合集团各单位梳理并优化组织架构，进一步明确各单位岗位体系与任职要求，动态跟进各单位人才效能； 3.完善并修订集团人力资源管理相关制度与流程，发布全集团人力资源管理规范性文件，并推动信息化； 4.根据集团高层相关人事调整意见提请发布干部职务任免文件，并做好干部的日常沟通协调； 5.组织开展集团及HR直管子公司的各类培训、搭建课程体系等培训管理工作； 6.推动全集团各单位现场HRBP工作标准化； 7.代表部门支持新开医院及相关子公司人力资源管理相关工作； 8.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2.从事人力资源管理工作八年以上，大健康行业五年以上； 3.擅长培训管理； 4.具备丰富的人力资源管理、组织发展相关理论知识、技能应用能力。