人事主任

工作内容： 1. 负责医院人力资源战略规划的制定与实施，确保与医院发展目标一致。 2. 管理招聘流程，包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道选择及面试安排等。 3. 设计并优化员工培训与发展体系，促进人才成长。 4. 建立健全绩效考核机制，公平公正地评价员工表现。 5. 监控劳动法律法规变化，保障医院政策符合相关要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2. 拥有人力资源领域初级及以上职称。 3. 至少5-10年人力资源管理工作经验，需有医疗行业背景。 4. 熟悉国家及地方关于劳动关系、社会保险等方面的法律法规。 5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及解决问题的能力。