人事实习生

一、岗位职责 1.协助进行劳动合同管理、人事档案整理、归档及更新维护； 2.协助组织员工培训、团建、福利发放等各类人事活动； 3.完成部门领导交办的其他人事行政辅助工作； 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 2. 了解人力资源基础工作； 3. 熟练使用基础办公软件，做事认真细致； 4. 沟通表达良好、学习能力强，有责任心、耐心及团队协作意识； 5.工作态度端正，遵守规章制度，具备基本职业素养；