26届管理培训生(J14798)

职责描述： 培养方向：市场推广/策划、产品规划、大客户管理、项目管理、运营管理等 1.市场开发与推广：市场分析、客户拓展与维护，策划学术推广活动； 2.产品规划支持：收集市场需求，支持产品优化与新品规划，挖掘产品线价值； 3.大客户关系管理：对接战略客户，挖掘需求、协调问题，提升客户满意度； 4.项目执行与行业洞察：参与营销项目落地，推动跨部门协作；分析政策、竞品与客户信息，输出市场洞察； 5.轮岗与成长：通过销售、市场、产品等轮岗及导师带教，快速掌握医学检验营销技能，成长为专业人才。 任职要求： 1.本科及以上，临床医学、医学检验、基础医学、分子生物学、预防医学、护理学等相关专业; 2.心态积极、态度端正、能动性强、务实肯干; 3.学习能力强，对产品知识、学术前沿和行业动态可快速获取认知并有一定批判性研判能力; 4.沟通能力强，能接受一定强度的差旅节奏; 5.熟练使用文字编辑办公软件。 ！晋升路径：培训生（1年）-业务主管（1-2年）-业务经理（2-3年）-业务总监（4-6年）-总经理（6-8年） ！培训：新员工入职培训、在职培训、后备人才培训、带薪脱产培训、学历深造资助、海外进修 福利：五险一金、午餐补贴、交通补助、员工年度免费体检、员工商业意外保险、年度旅游补助、户口迁移和档案接收等 假期：双休、带薪年假、法定假期、生日假、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假等 运动俱乐部：篮球、足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等丰富多彩的体育社团活动。 官方投递途径： 1.PC端：登录金域医学招聘官网即可在线投递简历 2.移动端：搜索关注【金域人】微信公众号-菜单栏点击【金域招聘】 -【校园招聘】进行投递