26届技术培训生(J14799)

职责描述： 培养方向：实验室综合运营管理 1.技术运营：掌握各类实验室平台的日常操作、维护与质控，保障检测准确可靠。 2.流程管理：参与SOP执行与优化，提升检测效率与运营质量。 3.质量体系：学习国际质量体系，参与内审和质量改进项目。 4.团队协作：协同多部门高效解决实验过程中的问题。 5.临床关联：结合临床知识理解检测数据，挖掘应用价值。 任职要求： 1.硕士及以上，临床医学、基础医学、医学检验、病理学、遗传学、生物技术等相关专业； 2.专业基础扎实，对某一技术领域有浓厚兴趣，具备良好的实验操作及数据分析能力； 3.责任心强，工作严谨，追求质量，逻辑思维和解决问题能力突出，善于沟通与协作； 4.对实验室管理与技术有热情，具备成为技术领导者或综合管理者的潜力。 ！晋升路径：培训生（1-2年）-学科主管（3-4年）-学科主任（5-6年）-学科带头人/实验室总监（7-8年） ！培训：新员工入职培训、在职培训、后备人才培训、带薪脱产培训、学历深造资助、海外进修 福利：五险一金、午餐补贴、交通补助、员工年度免费体检、员工商业意外保险、年度旅游补助、户口迁移和档案接收等 假期：双休、带薪年假、法定假期、生日假、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假等 运动俱乐部：篮球、足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等丰富多彩的体育社团活动。 官方投递途径： 1.PC端：登录金域医学招聘官网即可在线投递简历 2.移动端：搜索关注【金域人】微信公众号-菜单栏点击【金域招聘】 -【校园招聘】进行投递