绩效专员

1.负责医疗板块科室绩效核算及各类报表的编制、审核工作； 2.负责医疗板块各类单项绩效和个人绩效核算； 3.负责审核科室二级分配和个人绩效数据编制和审核； 4.负责绩效类相关系统的跟进和催促完善； 5.负责分析医院绩效考核情况，编制分析报告； 6.参与制订和完善医疗板块绩效核算和绩效工资核算体系；参与绩效评价标准的调整、修订； 7.参与协调绩效评估、实施中出现的问题及突发事件； 8.协助收集、汇总、分析各科室对考核方案修订的意见并持续优化绩效评估体系； 9.上级领导安排的其他工作。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，3年以上财务或绩效管理工作经验，有医疗单位工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握行业会计和绩效相关理论和实务操作知识，全盘账务处理知识； 3.熟悉相关的成本管理知识、绩效管理知识、人力资源管理知识； 4.熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标； 5.有中级会计师证书人员优先考虑。