重症医学科主任

岗位职责： 1.在院长的领导下，全面负责全科的医疗、康复、教学、科研、培训、行政管理工作，科内重大事情通过全科讨论决定，根据工作能力与特长，制定全科员工的分工及工作计划。 2.及时传达贯彻医院的会议精神和各项规章制度。 3.定期召开科室管理小组会，对医疗质量、护理质量、服务态度、医护协作等会上提出的问题，及时提出解决办法及建议，并有完成情况记录。 4.重视学科梯队建设及人才培养，成立培养指导小组，有培养计划，督促落实对青年医师进行考试及考核。 5.督促本科室人员认真执行各项规章制度和各项技术操作常规，加强科室管理，并有相应的措施。 6.带头遵守劳动纪律，出差、外出按规定办理相关手续，如有违规，按医院规定处理。 7.医疗管理：a.制定医疗质量、医疗缺陷、医院感染管理的计划，并认真贯彻执行；b：完成科室工作效率及定额的指标；c：加强病例质量管理，落实管理措施，科室甲级病历率达标；d：积极、慎重的组织开展医疗新技术论证与实施；e：力争无医疗纠纷（包括服务态度、收费情况等）或重大差错事故，如有发生，及时协调处理并上报医院管理部门。f：保质保量的完成下达的指令性任务，并有总结。 任职要求： 1.是具有相应危重病学职业资格的副主任医师及以上人员； 2.具有相应重症医学科的科室工作经验； 3.具有与临床与医技科室协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用重症医学科的优质资源。