人事专员

工作内容： 1. 负责员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2. 管理员工入职与离职手续，确保符合医院政策及法律法规要求； 3. 协助制定和实施绩效考核体系，促进组织目标达成； 4. 组织并参与员工培训与发展项目，支持个人职业成长； 5. 处理日常人事事务，如考勤管理、假期审批等。 任职要求： 1. 拥有人力资源管理或相关领域本科及以上学历； 2. 至少持有初级人力资源管理师资格证书； 3. 具备1-3年人事管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规； 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识； 5. 熟练使用办公软件，能够独立完成报告撰写。