医教部主任

岗位职责： 1.全面负责医教部日常管理工作，制定部门年度工作计划、管理制度及实施细则，牵头落实医院医疗教学、培训、人才培养等核心工作，确保各项任务落地见效； 2.负责全院医务人员继续教育、岗前培训、技能考核工作，制定培训计划，组织开展业务学习、病例讨论、技能实操培训，提升医务人员专业素养和诊疗水平；规范教学流程，监督临床带教管理工作，保障教学质量； 3.负责全院医疗质量、医疗安全的监督与考核，规范诊疗行为，落实医疗核心制度，排查医疗安全隐患，协调处理医疗教学相关的医疗纠纷、投诉，降低医疗风险； 4.牵头组织全院科研项目申报、学术交流、论文发表等工作，鼓励医务人员开展临床科研、新技术新项目研究；搭建学术交流平台，组织开展院内学术讲座、外部学术合作，提升医院学术影响力； 4.制定医院医务人员人才梯队建设规划，重点培养骨干医师、青年医师，组织开展职称评审相关辅助工作，优化人才结构，提升团队整体医疗教学能力； 5.协调医教部与临床各科室、护理部、行政部等相关部门的工作衔接，统筹推进医疗、教学、科研各项工作协同开展；及时传达医院各项决策部署，反馈部门工作进展及存在问题； 6.负责医教部工作人员的日常管理、绩效考核、业务指导，营造积极向上的工作氛围，提升部门工作效率；完成医院领导交办的其他各项工作任务。 任职要求： 1.临床医学、医学教育、公共卫生等相关专业，大专及以上学历，持有医师资格证、医师执业证优先； 2.具有3年及以上医教部管理工作经验； 3.熟悉医疗卫生法律法规、医疗核心制度，具备较强的问题解决能力和风险管控能力。 4.具备优秀的统筹协调、组织管理、沟通表达能力，能有效带领团队开展工作，协调各部门高效协作； 5.责任心强、严谨细致，秉持公平公正的工作原则，具备良好的职业操守和服务意识；抗压能力强；。 6.熟练使用办公软件及医院信息化管理系统，具备一定的公文写作能力和学术组织能力。