人力资源部主任

一、招聘要求： 1.中共党员； 2.本科及以上学历，医学、管理学、法学等相关专业； 3.具备人力资源规划、定岗定编、薪酬绩效体系设计、招聘管理、培训管理、职称管理等知识及能力； 4.具备较强的组织协调、人际沟通、语言表达能力； 5.熟练使用日常办公软件。 二、薪酬福利 1. 按照医院薪酬绩效管理制度执行，税前年薪20W+，具体面议； 2. 国企编制； 3.周末双休+餐补+通讯补贴+交通补贴+节日福利+带薪年假+工会福利+年度健康体检； 4.按照不低于1:1的比例配套科研经费； 5.提供业内学术交流机会和外出进修学习机会以及晋升机会； 6.为符合专家公寓入住条件的人员提供住宿。