妇产科博士

引进类别： 第三层次人才（博士研究生） 省内外应、往届全日制双证博士研究生、国外高校（通过教育部认证）毕业的医学类专业博士研究生。按照近5年取得的业绩成果分为A、B、C三类。 1. A类博士研究生： 近5年来取得以下成果中的任意1项： （1）主持国家自然科学基金项目1项； （2）国家科技奖获得者； （3）省部级科技奖一等奖（排名前5名）获得者； （4）省部级科技奖二等奖（排名前3名）获得者； （5）省部级科技奖三等奖（排名第1名）获得者； （6）以独立作者、第一作者（共同第一作者排第一）或唯一通讯作者发表SCI收录期刊科研论文：影响因子10分及以上论文1篇，或SCI收录期刊（中科院分区）一区论文收录1篇。 2.B类博士研究生： 近5年来取得以下成果中的任意1项： （1）以独立作者或第一作者（共同第一作者排第一）或唯一通讯作者发表SCI收录期刊科研论文：影响因子5分及以上论文1篇，或 SCI 收录期刊（中科院分区）二区论文 2 篇； （2）有省级大型三甲综合医院从事本专业3年以上工作经历； （3）取得高级专业技术职称。 3.C类博士研究生： 优秀博士研究生。 引进待遇： 1.A类博士研究生 （1）给予安家费150万元（税前），正式入职即兑现70%，服务期中期检查合格后兑现 20%；期满考核合格后兑现10%。安家费含各级党委、政府拨付的引进高层次人才住房补贴； （2）服务期内按月发放生活补贴3000元（税前）。补贴含各级党委、政府拨付的引进高层次人才生活补贴； （3）一次性给予科研启动经费30万元（税前），由科研科按规定管理使用； （4）根据贵州省当年的相关政策，若配偶不在本市工作或无业，且具备大学本科及以上学历，其专业背景符合医院相应科室及岗位的要求，为其家属在本单位安置合适工作。 2.B类博士研究生 （1）给予安家费120万元（税前），正式入职即兑现70%，服务期中期检查合格后兑现 20%；期满考核合格后兑现10%。补贴含各级党委、政府拨付的引进高层次人才住房补贴； （2）服务期内按月发放生活补贴2500元（税前）；补贴含各级党委、政府拨付的引进高层次人才生活补贴； （3）一次性给予科研启动经费20万元（税前），由科研科按规定管理使用； （4）根据贵州省当年的相关政策，若配偶不在本市工作或无业，且具备大学本科及以上学历，其专业背景符合医院相应科室及岗位的要求，为其家属在本单位安置合适工作。 3.C类博士研究生 （1）给予安家费100万元（税前），正式入职即兑现70%，服务期中期检查合格后兑现 20%；期满考核合格后兑现10%。补贴含各级党委、政府拨付的引进高层次人才住房补贴； （2）服务期内按月发放生活补贴2000元（税前）。补贴含各级党委、政府拨付的引进高层次人才生活补贴； （3）一次性给予科研启动经费10万元（税前），由科研科按规定管理使用； （4）根据贵州省当年的相关政策，若配偶不在本市工作或无业，且具备大学本科及以上学历，其专业背景符合医院相应科室及岗位的要求，为其家属在本单位安置合适工作。