人事专员

工作内容： 1. 负责员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2. 协助完成新员工入职手续办理及培训计划的制定与执行； 3. 管理员工档案，确保信息准确无误，并及时更新维护； 4. 参与组织绩效考核，协助处理员工关系相关事务； 5. 支持人力资源政策和程序的实施，确保符合法律法规要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 至少拥有1-3年人力资源领域工作经验； 3. 熟悉国家劳动法律法规，掌握基本的人力资源管理知识； 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识； 5. 能够熟练使用办公软件，如Word, Excel等； 6. 工作细心负责，有较强的学习能力和团队合作精神。