人资主管

岗位职责： 1、招聘管理：根据医院业务发展需求，制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，负责关键岗位的简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才及时到岗。 2、培训发展：根据公司战略及员工发展需求，搭建培训体系，组织并实施新员工培训、管理技能提升等培训项目，推动学习型组织建设。 3、主导员工关系管理包括劳动合同、入转调离流程、员工面谈、劳动纠纷调解等。 4、团队协作：协助人资主任开展人力资源日常管理工作，参与人力资源制度完善、员工关系维护及企业文化落地等工作。 任职要求： 1、男、女不限，年龄35岁以内。 2、统招本科及以上学历，统计学、人力资源管理相关专业优先。 3、了解现代化企业薪酬管理体系设计方法及管理流程。 4、有二级/三级医院或连锁医疗机构从业背景者优先。 5、熟悉法律法规及国家地方性薪酬、保险福利等政策。 6、精通数据分析、较强的逻辑思维及数据观念，做事沉稳，抗压能力强。 薪资范围：7,000 - 11,000元/月（根据候选人资历及面试表现面议） 地址：东莞市凤岗镇雁田村镇田北路56号（东莞广济医院） 交通优势：医院地处深莞交界，毗邻深圳龙岗、平湖，交通便利。