集团运营总监（养老+医院板块）

一、岗位职责 1. 战略统筹与经营管理 全面负责集团养老及配套医院板块的整体运营管理，制定板块年度经营目标、市场策略及长期发展规划，对板块营收、利润、入住率、医疗业务量及经营风险负总责。 2. 体系搭建与标准化建设 搭建集团级一体化运营管理体系，建立并优化养老机构与医院的服务流程、质量管控、运营考核及SOP标准，统筹各院区运营协同，实现规范化、集约化管理。 3. 全域市场与品牌建设 统筹板块品牌推广与全域市场工作，制定品牌战略与全媒体推广方案，拓展社区、政企、异业等全渠道资源，搭建获客体系，主导客户引流、转化及全生命周期服务，提升品牌口碑与市场占有率。 4. 团队管理与资源整合 组建、培养并管理运营与市场核心团队，设计绩效考核与激励机制；统筹整合内外部资源，提升团队战斗力，确保各项经营指标超额完成。 5. 数据复盘与成本管控 监控板块运营数据，定期开展经营分析与复盘，优化运营流程，严控成本预算与获客成本，持续提升投入产出比与经营效益。 6. 外部关系与项目落地 对接政府民政、卫健等部门及行业协会，维护政企合作关系；统筹新项目筹备、运营落地及市场启动，推动板块规模化发展。 二、任职要求 1. 资历背景：本科及以上学历，5年以上大型养老集团或医疗康养集团运营管理经验，具备养老+医院双板块一体化操盘经验。 2. 核心能力：具备极强的战略规划、经营分析、团队管理及资源整合能力；熟悉养老、医疗行业政策、运营逻辑及市场规律，能独立制定并落地板块发展战略。 3. 素质要求：结果导向，具备极强的领导力、抗压能力与跨部门协同能力；认同大健康产业，拥有高度的责任心、职业素养与行业资源。 三、薪资福利 - 薪资结构：年薪制（底薪+绩效+提成+年终分红），优秀者可谈股权激励。 - 基础福利：五险、包吃包住、带薪年假、节日福利、团队团建。 - 发展空间：集团高管晋升通道、行业顶级资源对接、人才培养计划。