总经理（医院）

岗位职责: 1、根据单位战略规划制定医院总体发展策略与方案，实现医院经营管理目标; 2、负责医院的企划市场、客服、人力资源、行政后勤、公共关系维护等口作; 3、组织制定医院年度、季度、月度工作计划，按期布置检查、指导、总结工作，定期向集团汇报医院运营情况并接受工作检查; 4、执行单位各项规章制度，建立健全医院各项规章制度，检查各部门、各岗位的工作，指出工作中出现的问题，督促相关部门持续改进; 5、结合医院实际情况努力拓展市场渠道，创新经营方式，提炼医疗产品卖点，推广医疗产品，提升门诊量和住院量，提升医院品牌知名度和美誉度; 6、督导分管职能部门主动深入科室解决医疗服务中的各类后台问题，为医疗团队提供服务、支持与保障; 7、制定医院组织架构，设置人员总编制，不断优化人员结构; 8、负责学科带头人和专家等人才的引进; 9、严格执行单位目标预算及财务制度; 10、负责医院文化建设与管理，注重员工的职业道德教育，塑造医院良好的社会形象; 11、建立医院与政府和行业主管部门、媒体等沟通渠道，维护良好的公共关系，积极争取医院医保农合等政策，营造良好的医院发展环境; 12、每月定期做好月度述职汇报，汇报资料包括上月工作总结和次月工作计划。对未完成计划目标的要进行原。因分析，同时制定相应的改进措施并认真落实，保证年度计划的全面实现。 任职要求: 1、年龄45岁以下，全日制本科以上学历，经营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理相关专业，医学专业背景优先; 2、10年以上医疗行业经营管理经验，5年以上综合民营医院总经理工作经验; 3、有极强的组织管理能力、领导决策能力、统筹协调能力; 4、有一定医疗行业资源者优先考虑； 5、工作地点不固定，履职范围覆盖湖北省内（武汉/宜昌）。