职位描述
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招聘岗位:
临床医学类各科博士,35周岁以下
博士人才引进相关政策待遇:
1.给予40~60万元安家补助,提供2年临时过渡住房;
2.综合年收入15~36万元,可一事一议确定年薪;
3.可给予事业编制;
4.可提供5-500万元科研启动经费;
5.可认定为攀枝花市高层次人才
6.可提供子女择校教育、父母养老、配偶就业推荐等服务
此外,医院还有:
(1)2千万人才发展资金用于人才专项发展建设,从创新平台建设、人才引育、人文关怀等方面给予激励;
(2)高起点的事业发展平台、良好的成长环境和完善的人才培养体系,可入选院内金沙系列人才培养梯队。
(3)科研资金配套保障,给予科研启动资金配套,设立较高资金额度的科研立项结题与论文发表的单项奖励(比如论文奖励方面:1区,按影响因子×1.8万计算奖励;2区,按影响因子×1.5万元计算奖励;3区,按影响因子×1.2万元计算奖励;4区,按影响因子×1万元计算奖励);
(4)职称开通破格聘用绿色通道,博士研究生首次可先聘用到中级职称,博士后可先聘用到副高职称;
(5)人人有机会被选派到国内专业排名前列的医院研进修学习,可公派出国(境)考察、研修;
(6)鼓励支持博士后进站学习,给予学费报销和奖励;
(7)优先推荐成为高校研究生导师,给予带教奖励;
(8)享受员工生日礼金、节日礼物、健康体检、生病慰问等福利关爱;
工作地址
四川攀枝花市攀枝花

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