声学/电子工程师-李芬芳组J10583

【课题组简介】 李芬芳博士，2010年本科毕业于武汉大学，2015年于新加坡南洋理工大学取得博士学位，2015-2019年在美国杜克大学从事博士后科研工作。2019-2021年以LKC Dean’s Postdoc Fellow 任职于新加坡李光前医学院。2022年加入深圳湾实验室，现为分子生理学研究所独立PI。长期从事超声生物物理和生物医学工程方向的研究，包括微泡动力学、声穿孔、声遗传、钙反应等力学信号转导。我们采用多学科方法研究细胞及机体对超声刺激的响应，以推动安全高效的药物递送及无创神经调控技术的发展。相关研究成果发表在本领域高水平国际期刊上，包括PNAS、Theranostics、Ultrasonics Sonochemistry、Biophysical Journal、Ultrasound in Medicine and Biology、Physical Review Fluids等。研究工作被Phys.org、The Medical News、Scitech Daily、EurekALert! 等科技媒体网站报道。回国后入选省重大人才工程青年人才项目、深圳市特聘岗位及深圳市光明区巾帼文明岗，承担国家及省部级项目4项。在2023年国际超声大会ICU、第11届世界华人生物医学工程协会（WACBE 2024）医学超声专题、第16届生物医学应用超声工程国际会议IC-UEBA2025做邀请报告，入选2026年国际治疗超声研讨会(ISTU) Rising Scientist Webinar talk，并担任国际会议分会场主席2次。近年为Theranostics、Small、Npj Acoustics、Ultrasound in Medicine and Biology、Biomicrofluidics等杂志审稿人，担任Frontiers in Neuroscience 超声神经调控专题 Topic Editor，以及国际治疗超声研讨会ISTU student board faculty advisor。 经过4年多的发展，课题组已经组建超声工程、神经科学、细胞力学生物学、声学微流控等学科交叉团队。课题组已经形成稳定的研究方向，前期基础扎实，因科研工作需要，诚邀有志于科研的优秀青年加盟。 【工作内容】 1. 完成实验室安排的科研工作内容并达到实验室的工作标准要求。 2. 实验室日常管理和维护工作。 【应聘条件】 1.具有以下任一领域研究背景，并致力于从事相关研究：1）声学工程； 2）电子信息；3）计算机科学；4）脑机接口；本科或硕士学历，硕士优先录用。 2.科研兴趣浓厚，逻辑思维清晰，具备独立解决问题能力、责任心和团队精神。 3.有相关科研工作经验者优先。 【待遇支持】 1.提供有竞争性的待遇条件（年薪不低于10万），具体薪资视候选人背景面议。按照深圳市缴费比例上限缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期；员工年度健康体检、补充医疗保险、园区穿梭班车、员工活动、节日慰问等；按照深圳市及实验室规定，协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。 2.符合条件的申请人，深圳湾实验室可协助申请深圳市各种相关人才计划。符合相关规定，可申请公租房。 3.工作表现优秀者，根据本人意愿，课题组可协助其申请及攻读与西湖大学等高校联合培养博士学位。 【应聘资料】 应聘者提供以下PDF格式材料，通过邮件发送至邮箱，邮件标题请注明：申请人姓名+岗位名称。 1.完整的个人中文或英文简历；另外邮件附上个人科研兴趣、职业目标、主要科研技能、科研经历及成果和所获奖项等 2.学历或学位证明、英语四六级扫描件（如有相关成绩）； 3.代表性科研成果全文（论文或专利）； 4.其它能够说明科研和工作能力的材料（奖项等）。 5. 2名推荐人的联系方式（应聘博士后岗位提交，包含博士导师）。 应聘资料投递后，如符合需求，将会进一步联系和沟通，请耐心等待。